李存孝笑了笑,说道“魏先生能对员工报有宽厚之心,是难能可贵的,如果让魏家凉皮的所有员工知道你这个想法,一定会对先生感激不尽的”
“我这个人讲究一视同仁,不管是青龙集团下面那个公司,都有我的员工,因此,它们都会受到我的庇护,魏家凉皮会合并在青龙食品公司旗下,单一成柜,我虽然是公司董事长,但不会对魏家凉皮在职员工有任何歧视之心”
“但请魏先生放心,青龙集团一关秉承着员工平等的原则,在公司里面,没有论资排辈,全凭才能论功,只要你有才华,就能够受到重用”
魏冉被李存孝的一番话说服,他也年龄不小,别看其貌不扬,但他长了一颗七窍玲珑心,为人聪明细心,李存孝肯定善待他公司的员工,这一点让同样宽厚待人的他感到高兴。
然后他就发现李存孝对他很热情,从一进门就是如此,按理说来,他是一个小公司,而且还是面临破产的那种,李存孝作为青龙集团的董事长,一个五百万的生意也没有必要亲自出马吧!
别看魏冉长的肥胖,但他一双小眼睛,时常闪现睿智的火花,粗狂的外表下面,藏着一颗明辨毫末的细心。
对于李存孝的亲切温和的接待,虽然让魏冉总觉得像当了一回白痴的感觉,但这只是一种臆测,连他自己也不确定是为了什么。
不过,人总是要往好了计算,李存孝的热情,自己刚才对青龙集团的介绍,让魏冉不再年轻的心产生沸腾的感觉,他一直追求的公司制度不就是这样样吗?
人人都靠才能进步,一切都以竞争为主,没有那个是靠裙带关系,或者年龄资历来论功,实现多劳多得、少靠少得的公平原则。
他觉得李存孝给自己说这些,有重要自己的意思,尽管他也觉得这种感觉有点滑天下之大稽,让人听了有笑掉大牙的可能,但是魏冉凭男人的直觉,认为李存孝有这个打算。
既然如此,反正现在没有公司去管理,他也成了无业游民,要么继续创业,从头再来,要么找个公司,当牛做马,所以,魏冉觉得今天是个机会,如果不把握,他将后悔终身,与其等着别人开口,不如来个毛遂自荐,说不定青龙集团就有自己的饭碗了呢。
想到这儿,魏冉咳嗽一声,清了清嗓子,说道“李董,我现在算是个无业游民了,刚才听了你对贵公司的描述,我个人觉得这种管理制度非常好,论功行赏,自古以来,就是相对公平的,我魏冉长得不怎么样,才华也不多,但对贵公司向往已久,我愿意来青龙集团求一职位,不知道李董同意否?”
哈哈,李存孝心里偷笑,他本来就有留下魏冉的打算,要不然收购一个小公司,还不值得自己出面,你想啊,未来能在食品行业混得风生水起的大腕,现在落魄之时,不就是老天让自己得这一人才吗?
魏家凉皮虽然前景广阔,但那与眼前这个胖胖的男人离不开,一家公司是否可以腾飞,最大取决于一个公司的决策者,如果公司的老板能力平庸,那么即使这个公司从事的生意是世界上最赚钱的,公司的未来也不被人看好。
李存孝虽然知道魏家凉皮未来会赚大钱,但这些他不是很在乎,能赚钱生意多了,生意在他看来,创意虽然重要,但并不是第一。
他相信只要本金足够,找准市场,针对下药,生意就一定会火爆。
李存孝今天露面,是为了魏冉,他知道这是一个人才,职场如同战场,所有人都在打一场没有硝烟的战争,魏冉从一封凉皮起家,虽然号称是独家秘方,但这个世界上有秘方的人多了,为什么单单魏家凉皮火爆华国。
这其中最大的改变就是拥有秘方的人不同,世界有一种人,懂得变通,不会死钻牛角尖,魏冉毫无疑问就是如此,他不拘泥于祖先死板的训言,不抱残守缺,知道改变。
因此,他会取得成功,正是这一种创新的精神,吸引了李存孝的注意。
作为一个思想远远超于当下人的穿越人士,来自未来的优越性,让他知道许多先进的知识,前人留下的经验教训和错误的失败历程,让李存孝能够及时拨乱反正,一直走在正确的道路上,正如有句话所说:站在巨人的肩膀上。
创新是人类最难能可贵的精神。其实,人类社会发展中,一直显露创新的精神,从原始社会的刀耕火种、茹毛饮血,到奴隶社会的知道羞耻、严格等级森严,然后封建社会建立国家、务农经商,最后到了现代思想独立、呼吁民主。
思想的进步就是一种创新,人类生产工具也在不断改进,石具、青铜器、铁器、多种金属工具,文明由农耕文明到商业文明。
二十一世纪,科技改变生活。总工程师那句话,科技是第一生产力,至今仍旧是不变的真理,创新是发展科技最重要的要求,近代大清王朝就是妄自尊大、故步自封,自以为天朝上国,视周边一切国家为蛮夷奴隶,正是这种目空一切的心态,让本来就为数不多的外界门户关闭,傲慢无知的清朝皇帝觉得无所不能,无须与外界联系,下达了闭关锁国的命令。
正是这个错误的国策,让满清王朝自甘堕落,直到西方列强用坚船利炮叩响国门,敲醒一直深埋在华夏人民心中天朝上国的美梦。
固步自封,不追求进步,实际上就是没有创新意识,国家如此,个人亦是如此。
创新是新世纪的核心价值观,邓爷爷的改革开放就是提倡人们解放思想,拥有独立民主的意识,打开牢牢束缚人们的思想禁锢,让人民敢想敢干,鼓励敢为天下先的创新意识。
李存孝之所以如此重视创新品质,是因为他知道随着社会进步,生产力发展,劳力劳动要被脑力劳动所取代的大趋势。
以前科学家叫做工匠,不受人重视,现代人们对待科学,保持严谨的态度,科学给人们的生活带来翻天覆地的变化,有了汽车、火车、飞机、洋房、高楼、餐厅、酒店、超市、商场,衣食住行各个方面都在改变,变得更加美好、更加自由。
这些都是创新推动了劳动力发展,推陈出新、与时俱进,适用用社会各处,尤其是在这个互联网+的时代,创新改变生活。
公司需要的不是老老实实做苦工的农民,而是拥有丰富科学知识,思想天马行空的大学生,只有懂得变通,思想与时俱进的人,才是公司需要的人才。
未来公司要参与互联网+大数据时代的争夺,这里面需要智商高于一百八的天才,活跃的思维、不拘泥形的想法、时刻追求进步的想象力,这都是未来的人才。
李存孝看重的就是魏冉身上的创新意识,他要的不是只会执行命令的老实人,一个忠诚、有自己想法的人才,才是最棒的。
魏冉对魏家凉皮的改变,将一个小作坊发展成一个公司,里面面对的最大阻力,应该是祖祖辈辈流传下来的誓言,传男不传女,不能惹人注目,只在自己一家流传,不能让外人知道,连娶的妻子都不能告诉,这种狭隘、自私的保密办法,几百年的思想桎梏。
不是任何人敢下这个决心,因为这意外着要背弃誓言,对于华国以孝为先的国家,不遵祖辈的训导,里面的影响和造成的轰动,只有真正经历的人才明白。
魏冉毅然放弃祖先留下的错误遗训,不再默守陈规,他把祖传秘方大胆的流传出去,以加盟的方式扩大公司经营,然后快速在全国拓展,跟滚雪球似的壮大,当然李存孝的收购,让魏冉失去了机会。
李存孝最欣赏的就是魏冉身上的大胆创新的精神,所以他今天的到来,正是为了吸引魏冉加入青龙集团,因此,作为青龙集团董事长,他亲自接见这个目前还是破产公司的老板。
他知道吴用还是姜颖,他们都不会发现魏冉的价值,确实长得脑满肥肠,而且年纪颇大,不是出身高等院校的精神天才,但是魏冉身上的创新品质不是每个人都明白的。
因此,只有李存孝一个人明白魏冉的价值,所以他摆出亲自接见的大礼,就是用这种热情、亲切,然后再说以青龙集团的良好的竞争制度,他相信如果魏冉是个聪明人,就能够知道自己的意思。
事实证明,魏冉很聪明,竟然开始毛遂自荐,既然如此,李存孝也可顺水推舟,收下这个人才。
“魏先生大胆创新的风骨令人心生敬佩,我能够得您这样的人才,是我之福,青龙集团之福,我想让魏先生替我管理青龙食品有限公司,不知道意下如何,可还满意否?”
魏冉没想到李存孝给予他如此高的评价,而且许给他如此大的职位,对于青龙集团的新人来说,这是破例的重用。
他心中充满了感激,鼻子一酸,对李存孝不拘一格的任用,非常感动,说道“魏冉感谢李董的重用,蒙先生不弃,我愿意以后半生努力奋斗,报答你的恩情”
李存孝哈哈一笑,“今日得先生这样一位敢于创新的人才,我相信今天的投桃报李,一定会有大获”
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