李文业在管理大会上宣布魏勇任人事部经理的第二天一大早，刘海俊的老板椅上就坐上了魏勇，但因刘海俊在厂内不大不小的影响力，所以此事没在员工大会上宣布，只是较少的管理者知道
“刘经理呢？”一名工人敲了敲门后问到“刘经理他己经离职了，有什么事你说。”魏勇告诉那人“离职了？那小程呢？”那人再问“她去车间了，有什么事可以给我说，我现在是人事部的经理。”魏勇向他申明了身份“哦，那我等小程有空了再来。”那人说完这话转身走了魏勇无所谓的点上一支烟，继续坐在电脑前浏览新闻。
也许是觉得心书太忙了，他有些不好意思的说：“小程，有什么忙不过来要我帮忙的你叫我。”
“好呀，今天彭队出院就麻烦你去接一下咯。”她半是玩笑半说事儿的笑着“好，这事我会做，交给我吧。”
“谢谢，我把需要从医院开出的证明给你列个单，到时你看看有没有缺少的。”一直从武的人弄来做文，办起事来难免让人担心魏勇将剩下那口烟吸完后歪着头问：“你说那些工人怎么就只认定老刘和你呢？”
“什么？什么认定？”她将清单对叠后交给魏勇“他们有事来办公室叫他们给我说，人家还就说等小程有空了我再来。”他看了看窗外，又说：“给我说不行呀，非要找你？”
“呵呵，你误会了。有些是之前没办完的事你不知道，等他们熟悉你这位人事经理之后就好了。”她忙解释到“哎，没关系，我是看你太忙我又做不了什么，所以说说，应该有个过程嘛。”他又做回先前无所谓的样子“现在比做厂长轻松多了吧。”
“哪有啊，面对你我感觉压力很大。一个屁都不懂的经理领着一个强悍的助理，你说我能有多轻松？”他随时说话都很会寻找夸人的词语，但他对人事工作的未接触是真的“你可别那么想啊，你刚上任不是，久了就什么都顺了。”心书说着将一列系行政、人事聘用、员工保险等等管理制度拿给他，让他从这方面入手熟悉管理路线。
魏勇接下了以前刘海俊常做的事，到医院给伤员办理各项出院手续，出院后的彭队并没及时回公司上班，而是要求在家静养三个月。人事部向老板提出申请后给批复了一个月。
“小程，这些我都了解了。”魏勇将几份管理制度退给心书“制度有没有要修改的地方？”她问“没有，但有些明文规定的条款需要我们特别申明，所以我征求过魏董的意见后决定依次给他们开个会。”他比较深沉的说“依次开个会？”她显然不是很明白“也就是说把每个组的人全部招集到会议室，我们对有关条款进行再次申明。”对助理的疑问他进一步做出解释“在员工大会上提出申明不一样吗？那样会担误他们的生产时间，也会花费我们很多精力。”
“不行，那样太大张旗鼓了，不利于我们的重整，反而让赵世华他们有更多想法。”他点上烟，再次对没说话的心书说：“这会就利用下班时间开，你看从什么时候开始比较好？”
“这个月的产量要求高，而且这会要依次开得两周时间吧，我看就从下月开始好了。”
“也好，利用这三天的时间我要好好想想从什么角度去说服他们找正自己的立场。”他说着吐出吸进的烟心书抱着那几份制度，透过浓浓的烟雾看着他，眼前的人事经理和前一任经理的性格不一样，出场背景也有所不同，所以工作的方式十分迥异，刘海俊一贯的将就着下去也挑起了不少事端，然而比较喜欢弘扬魏式理论的魏大经理又将要打造些怎样的事况呢，她由于历事少所以预测不到将要发生的事，但一种压力从头顶灌入她的身体，使她有了一个轻轻的寒颤。
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