“社长，幸不辱命！”
中秋节前夕，白仓终于完成了金属英雄迦班的拍摄工作，剧组顺利杀青了。
不容易啊！
前前后后折腾近一年，白仓终于完成了他的使命，拍出了金属英雄系列的首作。
虽然比之前预估的时间晚了一周左右，但九个月都熬过去了，区区一周时间能算什么？
拍摄素材未经剪辑，后期特效与配乐也没做，想要尽快播出还需要一点时间。但剪一段宣传片，用来推广预热却没问题。
电视台很感兴趣！
白仓可不是新人导演，他毕竟是假面骑士的主要制作人之一。再加上鹏达影视一贯的“精品”战略，电视台的信心十足。
成片还没看到，报价就一度冲破了单集100万。
可孟仔还是不满意。
算上后期制作与宣传推广，迦班这个项目的总投资，绝对是亿元级别。单集100万，总共44集才卖4400万，即使加上二轮及三轮收入，恐怕也回不了本。
“最少200万！”
这是孟浪的底线。
首播的价格最高，重播的价格肯定会大幅度降价。如果首轮卖不出高价，重播就别想赚钱了。
这个价格一出，瞬间吓退了不少电视台。不是他们不想买，而是财力不允许。
剩下的电视台，除了财力雄厚的几家外，剩下的都是红眼赌徒。鹏达的耀眼战绩，令他们丧失了最基本的判断能力。
成交价为400万！
“疯了！真的疯了！”
陶主任摇着头说道：“如果这部剧的导演是你，四百万还算公道。但导演是白仓，两百万到顶了！”
“确实贵了！”
就连孟浪自己，也感觉单集四百万太贵了。金属英雄迦班毕竟是等身英雄，在霓虹能火不代表国内也能火。
两百万公道价！
首轮回本，二轮及后续重播挣钱，这是孟浪设想的最好结果。
可他没想到，因为鹏达以往的战绩，京城卫视竟然出现了严重的决策失误。选择以400万的天价，买下迦班的首轮播送权。
总价1.76亿呐！
京城卫视虽然混得挺好，但一年的购片预算，也就四五亿吧？一下就花光了半年的预算，完全是赌徒心理。
赌赢了皆大欢喜！
如果赌输了，迦班没有带来预期的收益，那这笔巨额亏损，可能会让某些人丢掉饭碗。
这可不是开玩笑！
迦班的前景，陶主任不是很看好。虽然是对标“假面骑士”的作品，可白仓执导的能力，却让他感到怀疑。
他想要铠甲勇士！
竞标金属英雄只是顺道而为，陶主任跟鹏达打了这么多年交道，早就练就了一双火眼金睛。
想买鹏达剧？
那就认准孟浪导演！
别的导演嘛，虽然作品还行，但电视台赚不到大钱。想赚大钱，必须是孟浪亲自执导的作品。
“铠甲勇士可不便宜！”
孟浪嘿嘿笑道：“价格先不谈，等拍完咱们单独聊。看在老相好的面子上，我给你推荐个宝贝！”
“变形金刚？”
“没错！”
孟浪打了个响指道：“就是变形金刚，鹏达今年的压轴大作。以咱俩的关系，我吃点亏五百万卖给你！”
“你的脸呢？”
陶主任唾弃道：“加长版玩具广告片，亏本卖我？就凭你这张嘴，不去做销售真可惜了！”
玩具广告片怎么了？
孟浪痛心疾首道：“陶主任，人不能忘本啊！你难道忘了火力少年王？”
“那性质能一样吗？”
“火力少年王虽然是玩具广告片，可播放权免费啊！变形金刚单集五百万，你当我傻啊？”
“如果免费呢？”
“免费……那我肯定要！黄金档播出，附赠一个15秒广告位！”
“一言为定！”
等等！
陶主任被绕晕了，不可置信地问道：“免费？你确定？”
“当然！”孟浪点着头。
《变形金刚：领袖之证》从本质上讲，与火力少年王并没有太大区别，都是为了卖周边衍生品而推出的作品。
为什么不免费呢？
不光是国内免费，海外其他地区的电视台，同样免费授权。只要能覆盖更多的观众，播放权免费真没关系。
舍不得孩子套不着狼！
毕竟是变形金刚的首部作品，想要尽快打出名气，那就需要采用一些极端方式。
只要变形金刚的名气有了，相关衍生品就有市场，前面亏的钱，很快就能加倍赚回来。
其实，也可以收费。
如果播放权收费的话，鹏达能尽快收回制作成本并实现盈利。根据《领袖之证》的质量，变形金刚的IP知名度也不会低。
但这个效率太低了！
收费必然会吓退一部分电视台，而缺少这部分电视台，变形金刚覆盖的观众注定没有免费多。
一部质量上乘、收视率有保障的动画片，假如播送权免费，没有电视台能拒绝这种诱惑。
江川卫视也不例外。
陶主任当场答应，生怕孟浪反悔，他还拉着孟浪签署了意向协议。
送走欣喜万分的陶主任，孟浪找来王奎，询问变形金刚项目的进展情况。
“很顺利！”
王奎咧嘴笑道：“多亏动捕工作室攻破一项技术难关，极大提升了变形金刚的制作效率。”
“什么技术难关？”
“三维坐标测量轨迹跟踪什么的我也不懂，反正是关于动作捕捉的顶尖技术，连美国人都不会。”
这么厉害啊？
鹏达的动捕工作室，孟浪自从收购以来就没怎么管过他们，一直处于放养状态。
动捕技术，不止王奎不懂，就连孟浪也不懂。他只是觉得这项技术将来有前景，能极大提升拍戏效率并降低成本。
可惜没派上用场！
鹏达的皮套工艺越来越强，动捕工作室一直处于咸鱼状态。孟浪本来还想着，抽空就给他们找个下家卖掉。
没想到发展这么猛！
既然是美国人都没掌握的技术，那一定有可取之处。工具人干活这么卖力，作为老板应该表示表示。
奖金安排上！
除了物质奖励外，再做个奖杯证书，由孟总亲自颁发，体现出鹏达“重视人才”“赏罚分明”的公司文化。
毕竟……
掌握了顶尖技术，就算要卖掉这个工作室，也能卖个不错的价钱嘛！
。