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第七百九十七章 人才引进(1 / 1)

如果换一个人在陈建设的位置上,好大饲料厂很可能会还未出生就夭折了。

陈建设摆摆手道:“哪里哪里,傅总一片赤诚之心,好大饲料厂的建设同样有利于沐城经济的发展,有竞争才有进步嘛。傅总去年在沐城市企业家俱乐部成立大会上的发言就讲得很好,不忘初心,方得始终。”

傅松道:“尽管现在提倡以经济建设为中心,深化改革,推进开放,但我们毕竟是社会主义国家,还是要有所坚持的。我虽然是资本家,但始终认为,在我们国家,必须坚持公有制经济的主体地位和主导地位,私营经济只能是社会主义经济的有效补充,万万不能本末倒置。”

陈建设目光一凝,轻轻叹气:“傅总说的不错,只不过怎么做……,上下都还没统一思想,所以市里也只能走一步看一步,不敢把步子卖得太大,还请你多多理解。”

傅松笑道:“虽然过程曲折了点,但结果还是好的,对于沐城市委、市政府的大力支持,我必须得说一声感谢。”

“客气了客气了。”陈建设话锋一转,道:“傅总,市委、市政府对远景集团的发展是非常关心的,今天虽然是临时会谈,但我知道你平时比较忙,机会难得,所以我还想听一听你从企业家的角度,对市委、市政府有什么意见和建议。”

刚才陈建设提议来这里坐坐的时候,傅松就一直在猜测他的目的,之前聊的都是场面话,现在终于进入了主题,但傅松却觉得陈建设这番话信息量有点大。

首先,他亲口表达了对远景集团的关心,这是给接下来的谈话定了调子,告诉自己他带着诚意来的。

其次,今天是非正式会谈,而且陈建设身边也没带秘书,这是告诉自己他想听真话。

最后,更让傅松惊讶的是,陈书记居然让自己给政府提意见和建议。

自己虽然是党员,不过早已不在体制内,既不是国有企业的厂长,也不是集体企业的领导,以他非公企业所有者的身份,按道理并没有给政府建言献策的权利,即便提意见和建议,也只能通过沐城企业家俱乐部这个官方平台来提。

陈建设似乎看出了傅松的疑惑,笑着解释道:“远景集团成立伊始,就成立了企业党支部,远景集团的党支部是咱们沐城市第一个,也是咱们省第一个外商独资企业党支部。在傅总的带领下,远景集团党支部探索出一条外商独资企业党建工作的新路子。市委对远景集团党支部这些年的工作给予了极高的评价,所以经讨论决定,今年将推荐远景集团党支部参加全国先进基层党组织的评选活动。”

傅松恍然大悟,随即心里一片火热,如果远景集团党支部能评上全国先进基层党组织称号,那可是了不得啊,绝对是开创历史先河的荣誉。

“陈书记,感谢市委对我们工作的肯定和支持,不过我们做得还远远不够,为了不辜负市委的厚望,今后我们远景集团一定再接再厉……”。

这种表态傅松不要太熟悉,根本用不着思考,张嘴就来,巴拉巴拉讲了一大通,其实意思就一个,推荐我们就对了,老子当仁不让!

陈建设笑眯眯地听完傅松的自吹自擂,微微颔首道:“对于远景集团这样的企业,市委的态度是坚决支持的,所以啊,傅总,有什么意见和建议你尽管说。”

“那我就恭敬不如从命了。”既然陈建设把话都说到这份上了,傅松也不再犹豫,“陈书记,您认为一个城市、一个地区经济发展靠的是什么?”

陈建设哑然失笑,道:“傅总在考我呢。”

傅松摆手道:“不敢不敢,只是我觉得如果不搞清这个问题,一个地区的经济即使现在看着还不错,但必然会缺乏后劲,昙花一现。”

陈建设赞同地点点头:“是啊,所谓的风水轮流准,三十年河东,三十年河西,如果不能把握住地区经济发展的关键,总有坐吃山空的那一天。那傅总认为是什么?”

傅松笑道:“人,准确地说是人才。”

陈建设道:“谁说不是呢,都知道人才的重要性,但俗话说,十年树木,百年树人,人才可不是菜园子里的韭菜,割一茬很快就能长一茬,人才的培养是一项长期性工作,急不得。傅总以前在沐大工作过,应该清楚人才培养之艰难。沐城大学成立的最重要的一个目的,是为沐城市的经济发展提供人才储备。从85年成立,到去年6月份,沐大自己培养的第一批本科生刚刚毕业,总共才一千多名学生,杯水车薪啊。”

傅松道:“陈书记说的是,沐大规模毕竟有限,应届毕业生供不应求,甚至还会被其他弟兄省市抢去,这种情况短期内无法改变。但人才是可以流动的,至少在国内一盘棋的大局面下,人才是可以自由流动的,我们沐城的人才不够用,完全可以让别的省市、高校替我们培养人才嘛。”

陈建设笑道:“傅总指的是人才引进吧。”

傅松点头:“深圳成为特区之前,只是个小渔村,要什么没什么,但短短十年过去了,深圳如今已经成为一座现代化的城市。除了众所周知的政策因素外,我认为至关重要的一点是,深圳充分发扬了拿来主义精神,打破一切条条框框,从全国范围内大胆引进人才,只要是人才,来者不拒。这就相当于全国各地在为深圳免费培养人才,输送人才。深圳能这么做,我们沐城为什么不能这么做?”

陈书记道:“说起人才引进政策,沐城市已经实行了几年,但实话实说,效果并不好。沐城经济虽然不错,但跟国内的大城市和省会城市相比,还缺乏足够的吸引力。这是其一,其二是人才来了,你得给他们解决户口、住房、子女教育、社会保障吧,如果人数少的话,市里可以特事特办,咬咬牙还是能解决的。不过数量多的话,光靠市财政……,难啊!”

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