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第180章 矛盾激化(1 / 1)

现在正值改革的阵痛期,这些问题是避免不了的,但是痛到自己头上,韩文昌还是感觉到了一阵寒意。

当时签署合同的时候与其说是经验不够,倒不如说韩文昌还是心软了。

他不是资本家,只是想要干出一番事业,所以并没有想太多资本利益最大化的考量。在他看来一个成功的企业要承担一定的社会责任是理所应当的事情。所在这一块并没有讨价还价,但是起步太难了啊!

但是现在厂里的效益摆在那里,大多数职工现在也没什么存款,而新产线暂时也只能解决大概一半职工的工作问题,还没能上岗的职工家庭困难也是可以预见的。

正儿八经的华夏城镇职工医疗保险要到1998年才正式被提出,正式立法则到了2003年。这也是轰轰烈烈的国企改革告一段落之后才开始落实的。

“袁厂长,站在你的角度,提出这个建议无可厚非。站在罗总的角度,否决你的建议也无可厚非,但现在我想知道的是,这个消息是怎么传出去的?”韩文昌冷冷的问道。

韩文昌可以认同袁志涛的想法。

破产倒闭当然是气话,但是站在袁志涛的角度,自然还是照顾职工情绪的。所以虽然明知道现在厂里正值发展的关键时刻,还是希望能从华新科技账目上给厂医院划个两、三百万过去,起码解决这段时间职工生病住院的问题。

这样一说,袁志涛似乎也挺有道理。

这也是没办法的事儿。对于大型国企而言,以前职工子弟的教育跟医疗这一块都是企业保底,作为工人老大哥,只需要上班就能把一家老小照顾的妥妥帖帖。

偏偏区里跟市里又怕改制骤然完成,职工心态不好,在加上疾病这种东西又不是可控的,尤其是一些慢性病,所以还是希望原厂医院能给厂里职工跟家属一个半年的过渡时期。

以前给厂里职工家属看病,基本上不需要什么钱的,有厂里财政兜底。但是厂里情况很差,欠下医院的债务到现在还没还清也就罢了,但现在没有厂里财政支持了,在加上之前的窟窿跟过渡时期,直接导致了现在厂附属医院根本不愿意接受厂职工。

但问题就出在当时韩文昌也是一心想要促成这笔交易,对于往年的账目还是咬咬牙背了下来。这一背下来又是近千万的窟窿。

在韩文昌当时来看,这近千万完全可以等到未来厂里发展起来之后补上。反正债多了不愁,所以当时只是在合同约定中强调了,这笔钱只需要在两年后付清就行。

主要还是电子六厂之前欠下的债太多了。

作为一个拥有数千职工的大厂,经营不善让市财政背上了很大的包袱,尤其是厂办医院跟厂办学校,早已经入不敷出。

从不同的角度去看问题,往往能得出不同的结论。

但是实际操作中,厂医院划归了社会,意味着需要自负盈亏。虽然市里有一定的财政不足,可这个时代即便是明珠这样的大城市,财政也并不算宽裕。更别提作为一个国际性都市,正在一个蓬勃的发展期,新区的建设更是消耗了大笔的资金,给厂医院的补助自然是杯水车薪,那么要赚钱,只能自己想办法。

即便是袁志涛的面子也不好使,医院的院长给袁志涛只有一句话,起码先还一部分钱,不然厂里职工想要看病住院,就都按社会上的收费来,不然免谈。

用医院院长的话说,现在技术好一点的医生都开始往外奔了,在这么下去,厂医院直接可以破产倒闭了。

当然,作为医院也的确是有困难。

以前厂里企业好的时候,作为厂附属医院虽然不赚钱,但是医生的各种福利待遇还是很好的,一点都没落下。但是当厂里财政困难的时候,厂里医院的医生跟企业职工一样拿不到工资。现在厂子改制了,有活就能赚钱了,医生还是赚不到钱那算什么?

这些都不是生产的主体,所以在当时谈判的时候,都已经剥离了。这枚什么好说的,即便是飞利浦来谈同样是如此。

不管是从合资企业还是股份制公司,都不可能像以前国企那样供养着厂办的这些福利性质的单位。

人毕竟是有感情的,尤其是袁志涛在电子六厂工作了十多年,为厂里职工考虑的确是人之常情。但是这种内部的问题让外人知道,并且还直接以此为由头闹事儿,这就是袁志涛的问题了。

“这个……”袁志涛一时语塞。

“袁厂长,你不用搪塞什么,是怎么回事儿就是怎么回事。”韩文昌再次追问道。

“是这样的,当时我跟罗总提出建议的时候,还有厂办的几个同事在场。”袁志涛闷声说道。

说完,袁志涛继续补充道:“我也没想到这事儿会传出去还闹这么大。刚刚我也了解过了,其实大部分职工也是能理解的,只是一些竞聘上岗没通过职工情绪有些不满,恰好又碰到这事儿,所以大家情绪上有些控制不住。”

“情绪控制不住?就是看到现在厂里开始赚钱了,之前自己态度又不正,没法混个工作,所以挑拨闹事儿吧?袁厂长,你不用打马虎眼。能出现这种事儿我真的开始怀疑你在厂里的控制力了。我现在就问你,这事儿已经报警了没有?”韩文昌厉声问道。

“分局来人了,不过罗总其实问题不大,我的还是倾向内部解决。”袁志涛硬着头皮说道。

“内部解决?内部解决你能保证类似的事情不在发生?公司的大股东在厂里都不能保证自己的安全,你竟然还想着护犊子?”韩文昌这次是真的怒了。

“袁厂长,现在我给出几个建议,第一,立刻查出这个消息是谁泄露出去的,马上解聘,永不录用。第二,立刻报案,在厂门口动手的人绝对不能包庇,此风绝对不能涨!这一次是罗总,下一次我是不是也会被堵在大门口?”'

作为电子六厂的老厂长,其实袁志涛的做法也无可厚非。

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