顾棠一脸惊讶，道：“我跟施博吵架？”
“不是吵架，是argue——争论。”齐总道。
这个时候是绝对不能说什么“不是吵架，不信你去问刘总”这种话的。
老板既然问你了，就是想从你嘴里知道事情的经过，而不是“我没有，不是我，别瞎说”。
顾棠稍微表现出了一点惊讶，还有一点气愤，道：“上周的事情，我记得很清楚，那天下午两点的例会，施博第一个做汇报，讲了三个阳性对照的数据——”
她把本子摊开，还借力稍微往前推了一点，能让齐总也看见她的记录。
原主的记录就很详细，换了顾棠之后整个成工作日志了。
“整个过程我问了一个问题，为什么最后一个药物的曲线，在高平台会有下降。”
“当时施博的回答是不好说，需要重复实验才能得出结论。”
“之后詹博开始问问题，先问了是不是毒性，之后又觉得是没有溶解，接着质疑是不是人为原因。”
“两位博士就量效曲线表现出来的bell_shape究竟是什么意思展开了激烈的——”顾棠顿了一下，采用了齐总刚才的用词，“argue”充分显示她生气了。
“我在3点15左右出了会议室，上楼加样，这个都是有记录可查的，下午4点多的时候，乐威上楼，说两位博士还在争论。”
顾棠把本子往前推了推，道：“那天的实验，在第二天早上十点检测，实验的作用时间是18个小时，由此可以推论，我是在4点加完样的，再加上做实验的半个小时，3点15分之后两位博士究竟为什么argue，又argue了什么，这个我就不知道了。”
齐总拿过了她的记录本，顾棠字写得挺好，记录言简意赅，齐总下意识就往前翻了几页。
先是挑克隆时候的记录。
【a6：细胞形态变化，细长型，抗消化。】
【b9：生长缓慢。】
【e11：培养基颜色变酸，代谢旺盛？】
这明显就是转进去目的基因了，齐总当时就问，“这几个孔的克隆检测了没有？”
第349章她能让我少奋斗20年
顾棠稍微探头看了一眼,道：“测了。您往后翻两页。a6消化之后很快凋亡了，显微镜下头基本是细胞碎片——我用的无酶的解离液。”
“b9跟e11第一次单点检测响应都在10倍以上。b9长得比较慢，还在等扩增,e11第二次做没有做出曲线来，它只有一个开关效应,没有剂量曲线,所以没有再扩增了。”
齐总稍微有点感慨，他这公司开了两年出头，构建质粒转染这块，还有一部分工作是提前在他学校，由他的研究生完成的。
然后就是漫长的转染扩增筛选,不算前头公司刚开始那段比较混乱,员工培训的时间——
“单克隆是不好挑,尤其是表达抗体的。”齐总叹息道：“差不多一年的时间，表达稳定不退化，产量上中试，满足动物实验需求的,一共就挑出来4株。”
顾棠道：“药物研发就这样,我记得我刚来的那年，公司大会的时候,您也讲了，药物研发动辄十年,整个过程能烧掉数十亿美金。抗体药比化学药的研发还节省时间了呢。”
“没错。”齐总一边说，一边又开始翻她的记录,前头几页又有个齐总比较感兴趣的东西。
边缘效应。
也就是在96孔板里培养细胞的时候，随着时间的流逝，周围一圈孔里的培养基蒸发速度比其他的要快。
基本上16~18小时的培养之后,四个角里的液体能蒸发掉15，周围一圈其余的孔能蒸发10。
这对挑克隆影响不大，挑克隆的时候，96孔板基本是加到200μl培养基的，培养基蒸不蒸发就那么回事儿。
但是一旦到了检测阶段，蒸发掉10的液体，也就是说药物的浓度变相升高了，会导致结果误差，对最后的数据分析造成一定的影响。
这事儿做过96孔板筛选的人都能观察到，但是正儿八经记录分析的人就没几个了。
尤其是他们还是个新公司，管细胞组的詹明江完全没有做筛选的经验。
齐总饶有兴致看着她下头的分析和解决办法。
她一共写了两条。
第一就是周围一圈加缓冲液不养细胞，但是这个就会造成浪费，提高成本。
第二就是做阴性对照或者阳性对照最高的点。
阴性对照就是什么都不加，单纯养细胞，培养基蒸发一点无伤大雅。
阳性对照的最高点数据本来就是溢出的，等于说已经到了反应的极限，再浓也就这样了。
“你记录做得很好，希望能继续保持——”齐总一顿，又问：“可以复印两页让同事们看看吗？”
不仅如此，他还想带回去让他的研究生看看。
顾棠点头，这个没什么好推辞的。就算被詹明江看见，他也学不会。
这就跟学习一样，初中高中一个班60多个人，都是一个老师教出来，有人能考状元，有人就擦线上民办。
尤其像詹明江这种人，看了也跟没看一样。没有那个意识，详细记录对他来说就是浪费时间、浪费本子跟纸。
顾棠道：“那我抽空复印？复印几份？”
“两份。”齐总道。
到了现在，连齐总都觉得开场直接问她吵架的事儿有点过了。
但老板嘛，肯定是没有问题的，顾棠也没有问题，那有问题的就只有詹明江了。
齐总甚至都开始恨屋及乌，觉得国内博士做人有问题了。
“你觉得公司怎么样？在这儿工作还习惯吗？”这个就是例行问题了，每个人都问的，顾棠也能听出来。
顾棠道：“挺好的，我学会了很多东西。”这个时候就要思考公司的政策规章制度，这种东西都是老板定的，果断要挑两样出来说事儿的。
齐总又是个副教授，研发背景。
顾棠道：“我觉得两个部门一起开会的制度非常好。新药研发是个整体，虽然从步骤上分了细胞跟动物，但是这两个实验的目的其实是一样的。有些药物细胞水平表现很好，但是到了动物就是不起效——”
她稍微想了想，“我记得有次开会的时候施博也说了，这里头一般牵扯到两个因素，一个是生物利用度，一个是血清蛋白结合率。当然我们是抗体药物，直接注射的，不用过胃肠道，生物利用度这块就不影响了。”
“我挺喜欢做研究的，这些都是在大公司做螺丝钉学不到的东西。”
从齐总的表情来看，他反正挺满意的。
齐总又问：“你对公司有什么要求？”
顾棠虽然没打算在这儿长干，但是不妨碍她刷好感，同时继续给詹明江挖坑，她继续深入了一点。
“暂时没有。公司的工资水平附和我的预期，在园区也是平均线以上，来了之后也涨了两次工资，福利制度也挺好。人事那边的规章制度也一直都在调整，能看出来是想调动大家的主动性的，也是尽量满足大家的要求。总之一切都在积极发展，我很乐意有这个跟公司一起成长的机会。”
齐总再次点头了。
下来就是特别针对詹明江的了。
“当然，如果我有问题，特别是对薪水、职务以及工作内容，我会亲自提出要求的。”
齐总又点头了，“说到工资，我这次回来主要是看看公司的发展，现在到了关键性的节点，同时也对极其个别表现优秀的员工做出一定的奖励，你从下个月开始，工资往上调整500块。”
极个别三个字齐总读得特别重，这次给顾棠涨工资的确是他刚决定的，说了极个别——其实到现在就她一个，为的就是不要让她骄傲自满。
“谢谢齐总，我会努力的。”涨工资是真的高兴。
齐总又多说了两句，“你工作一年半了，在园区也有不少的校友，你也应该知道，现在不是涨工资的正常时间。”
齐总也说得比较多，虽然顾棠看着挺聪明，不过涨工资的用意还是要说明白的。
“园区里的公司一般一年调整两次工资，第一次是年后的三月份，年终奖也是这个时候发，是对员工上一年工作的肯定。第二次就是九月，新员工入职后，老员工职位调整同时伴随着涨工资。”
顾棠再次道谢，道：“我会承担起更多的责任，好好工作的。我也知道公司的工资保密原则，不会跟任何人说的。”
齐总越发地满意了，“挺好，你对自己的职业发展应该是有计划的，希望你能好好干，公司不会亏待你的。”
这就是结束语了，顾棠起身，“那我去做实验了？”
顾棠出去，齐总在本子上记了一条：挺有野心，小公司留不住她。
不过这个没什么关系。
明年要是能做出东西来，也是上市一锤子买卖，齐总自己手上的股份都会卖掉，然后转向下一个项目。
他的主职依旧是在学校当副教授。
明年要是做不出东西来，也没什么影响，他是技术入股，他依旧是在学校当副教授，然后依旧是寻找下一个项目。
顾棠从会议室出来，决定晚上就去买个芝士蛋糕庆祝一下——要一整块，圆的那种，吃到爽！
齐总花了三天的时间跟公司所有员工谈话，还包括了细胞跟动物的两个实验助手。
到了周五，中午一吃完饭，所有人都聚集在了会议室里，这次开大会。
齐总坐在唯一的正位，道：“今天我们来开一个大会，刘总提前通知过，所有人都要做汇报，希望你们都准备好了。在你们汇报之前，我有一件事情要说。”
“明年是我们公司关键性的一年。经过这两年的时间，我们已经筛选出了4株具有活性的细胞株，明年的主要任务——”
他看着詹明江，“细胞组负责放大发酵，要生产出足够上动物的抗体。”
接着是施博，“动物组的任务是筛选，两位博士都要认真负责，你们肩上的担子很重，公司不会亏待你们的。”
“另外我已经跟所有人都分别谈过话了，也通过刘总还有你们的组长，以及你们的工作内容等等，了解到了大家的表现，明年三月公司会有一次整体调薪，我们一直提供的都是有竞争力的薪水。”
会议室里的人都很兴奋，说到加薪，就没有人不高兴的。
顾棠隐晦地看了詹明江一眼，他应该没听出来。
虽然他的职务是生物研发部主管，但是在齐总嘴里，他就是个小组长。
会议很快开始，齐总道：“一个组一个人这么轮，先是——乐威，你来得最早，你先讲。”
会议一直开到下午5点，二十几个人都憋在会议室里，空调又开得很足，加上还是脑力活动耗氧量特别大。
到结束的时候，就连顾棠也有点头晕脑胀了。
齐总道：“行。会就开到这儿，晚上我请大家吃饭——这附近有什么好馆子没有？”
顾棠刚舒了口气，詹明江说话了，他专门留了一手到现在，“齐总，您上回说的离子通道的几个细胞株，我已经准备好了，现在在液氮罐里放着。您什么时候回去，我好订干冰准备。”
齐总道：“辛苦你了。我元旦之后回去，4号的机票。”
虽然整个会议室的人都有点头晕，但是听见詹明江这么抢功劳的话，就很让人生气。
细胞株是谁筛的？是他们所有人一起做的，詹明江在里头干嘛了？
找了个实习生，让他负责扩增，然后污染了。詹明江唯一的作用就是给他们增加工作量了。
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